Hace unos d\u00edas vi en Linkedin un video que me hizo reflexionar.<\/p>\n
No tengo los datos suficientes para saber si es cierto o es un montaje, pero lo que sucede es muy cre\u00edble.<\/p>\n
Se les da un CV a unos cuantos reclutadores para ver si contratar\u00edan o no a la persona en cuesti\u00f3n. Leen el CV y comentan, \u201cExperto en armamento, construcci\u00f3n de puentes, medicina forense\u2026 demasiado disperso\u201d, \u201cYo no lo contratar\u00eda, no me da buena sensaci\u00f3n\u201d y frases parecidas hablando de la poca especializaci\u00f3n y demasiados conocimientos poco relacionados entre ellos que ten\u00eda este candidato.<\/p>\n
Al final del video, se ve como uno a uno los reclutadores le dan la vuelta al CV para ver de quien era y, SORPRESA, era de un tal Leonardo da Vinci<\/a>.<\/p>\n Alguno dice, \u201ccreo que me he equivocado, deber\u00eda haberlo contratado\u201d y no recuerdo si era un comentario o era del video \u201cMi empresa no est\u00e1 preparada para alguien como Leonardo\u201d.<\/p>\n Si tu empresa no est\u00e1 preparada para tener a Leonardo, el VUCA acabar\u00e1 con ella.<\/strong><\/p>\n Antes de que te pongas a buscar que es el VUCA (que por cierto suena a virus muy contagioso) perm\u00edteme ahorrarte dos minutos de b\u00fasqueda. VUCA, es un acr\u00f3nimo utilizado para describir o reflejar la volatilidad, incertidumbre (uncertainty en ingl\u00e9s), complejidad y ambig\u00fcedad de condiciones y situaciones.<\/p>\n Creo que no se podr\u00eda describir el statu quo empresarial de una manera m\u00e1s certera.<\/p>\n Se habla ya del Liderazgo VUCA, Gesti\u00f3n VUCA, Estrategia VUCA, \u2026 del entorno VUCA. Y \u00bfC\u00f3mo preparar tu empresa para el VUCA?<\/strong>. Dos recetas para \u201ccombatirlo\u201d, FORMACI\u00d3N CONSTANTE Y ADAPTACI\u00d3N a los CAMBIOS<\/a>.<\/p>\n Lo que hoy vale, ma\u00f1ana igual no. Que mala suerte si justo eres experto en eso y que mala suerte si no eres capaz o no quieres adaptarte a los cambios. Os suenan Kodac, Olivetti, Nokia\u2026.<\/p>\n Ya lo dijo Darwin \u201cNo es la especie (empresa) m\u00e1s fuerte la que sobrevive y tampoco la m\u00e1s inteligente. Sobrevive aquella que mejor se adapta al cambio\u201d<\/p>\n Si tienes o gestionas una empresa, preg\u00fantate si est\u00e1 preparada para tener un puesto para \u201cLeonardo\u201d. Alguien con amplia formaci\u00f3n en \u00e1reas muy diferentes, bueno en muchas tareas y un \u201cmaestro\u201d en alguna. Con visi\u00f3n, capaz de innovar, capaz de crear, capaz de ver antes que nadie el futuro.<\/p>\n Se que Leonardo en la historia solo hay uno y que ahora no est\u00e1 para muchos trotes, pero gente inquieta, con muchas ganas de saber y m\u00e1s ganas de poner en pr\u00e1ctica lo que sabe, hay. Gente que es capaz de ver antes que los dem\u00e1s los cambios, hay. Gente que se adapta a cualquier situaci\u00f3n, hay. Gente a la que todos sus compa\u00f1eros recurren cuando tienen un problema porque saben que alguna soluci\u00f3n se la va a ocurrir, hay.<\/p>\n El problema es que muchas veces, los tenemos justo donde menos productivos pueden ser, y no es que lo hagan mal, es que como son buenos en todo, cualquier puesto les va bien.<\/p>\n Busca tus \u201cLeonardos\u201d los necesitas mientras el VUCA siga ah\u00ed.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n Supongo que os gustar\u00e1 ver el v\u00eddeo … \ud83d\ude42<\/p>\nVuca…<\/h2>\n